| 黃巖打造永寧江科創帶人才引擎 發展動能正澎湃 |
| 發布時間:2020-12-11 瀏覽次數： |
來源： 浙江在線-浙江日報 陳久忍 黃微 解文雅
黃巖城區風貌 核心提示 永寧江畔，發展動能正澎湃。 3年引進4個頂尖人才院士領銜項目，33個海外背景高層次人才項目；承辦首屆臺州市藥物工業發展研討會暨院士專家項目成果轉化對接會，十幾名業界大咖精準對接21家藥企；浙江中科創越藥業有限公司在上海建立飛地，探索“在滬研發+黃巖制造”模式…… 近年來，黃巖深入貫徹人才強區戰略，以創建省級人才創業園為契機，建立健全人才工作機制，打好招才引智“組合拳”，構建全生命周期人才服務體系，打造“熱帶雨林式”人才生態環境，為建設永寧江科創帶提供強大人才支撐。 隨著一批批高端人才加速集聚，一系列高端項目相繼落地，黃巖正以永寧江科創帶為牽引，以奔跑者姿態奮進“永寧江時代”，向新時代高質量發展大步邁進。 一事一議 招引頂尖人才 不久前，傳來一個好消息：中國工程院譚建榮院士領銜的智能巡邏機器人項目，在黃巖科創園注冊落戶。這是黃巖三年來引進的第4個頂尖人才院士領銜項目。 據介紹，球形機器人是所有類型機器人中能效比最優的技術，而該項目團隊在球形智能巡邏機器人制造的核心技術方面已擁有多項中國和國際發明專利，形成了完整的技術體系及完善的知識產權保護體系，初步實現系列產品的產業化和相關解決方案的商業化，預計2021年產值可達3900萬元。 同樣位于黃巖科創園的中科院上海有機所臺州研發中心，如今已經成功實現高效抗腫瘤藥物曲貝替定以及魯貝替定合成等科研項目的轉化落地，正式進入商業化生產階段，今年產值預計可達5000萬元。這是該區2018年“一事一議”引進的重點項目，首期就投入1000萬元資金補助，推動研發中心項目從接洽到簽約的前期工作縮短至2個月。 該項目由中科院馬大為院士領銜，團隊式引進5名國家級領軍人才和20多名優秀碩博士人才，2019年成功實現3個科研項目的轉化落地，而在未來兩到三年，還將孵化高端生物醫藥項目10個以上，助推臺州醫藥產業向千億級邁進。 從頂尖人才靈活招引到重點項目快速落地，再到科技成果高效轉化，黃巖已然闖出了一條引才聚智興業的新路徑。這背后，黃巖“一事一議”人才工作機制發揮了獨特作用。 2018年7月，黃巖在全市率先探索實施“一事一議”人才工作機制，采取超常規、突破性舉措引進該區重點產業發展所需的“高精尖缺”人才，其引才標準必須是處于世界前沿的前瞻性基礎研究、引領性原創研究、產業化應用研究等，在黃巖開展創新成果產業化活動的頂尖人才（團隊）。 “我們通過‘一事一議’模式，充分發揮‘一把手’抓‘第一資源’的效用，舉全區之力聚集高端人才，運作效率和對接成功率大幅提升。”黃巖區委組織部副部長徐文逸介紹，通過該模式，黃巖近三年成功引進4位院士，實現了高層次人才增量、產業加速的顯著成效。 在頂尖人才的爭奪上，不僅是搶占人才“稀缺品”的先機，更是搶占產業升級、產業突破機遇的先機。黃巖早部署早行動，從引頂尖人才到引頂尖團隊，再到以才引才、高端抱團，頂尖人才“一事一議”模式已經成為黃巖引才的大手筆，在發揮人才支撐黃巖高質量發展中起到重要引領帶動作用。 今年10月，2020臺州市藥物工業發展研討會暨院士專家項目成果轉化對接會在黃巖舉辦，“引才大使”馬大為院士力邀對口領域的院士專家，成功邀請中科院院士、上海交通大學常務副校長丁奎嶺，中國工程院院士、復旦大學教授陳芬兒等一批行內頂尖“大咖”，在臺州醫藥界引起轟動效應，21家重點醫藥企業主動要求參會。會后，陳芬兒院士與浙江仙居君業藥業有限公司在去氫孕酮全合成領域達成了較為強烈的合作意向。 此外，黃巖乘借臺州人才新政2.0的東風，通過舉辦高層次人才創新創業大賽、中芬（臺州）最佳項目路演以及一系列小型專場路演活動，積極吸引高層次人才集聚黃巖。還構建了“全域引才”機制，明確區內各鎮街引才責任清單和人才項目指標，推動引才主體下沉，實現區鎮兩級引才機構全覆蓋；實施“一鎮一項目”行動，將引進人才數量和質量與經濟社會目標責任制考核掛鉤，分檔賦分，激發引才活力。
平臺為王 構筑人才高地 近日，走進臺州（黃巖）人才創業園，只見工人們正在抓緊建設休閑長廊，給園區道路劃線。不遠處，占地100畝的人才創業園北部區塊，已開始動工建設。2019年底開園以來，園區已累計引進頂尖人才院士4人，國家、省級引才計劃專家30人，海外背景高層次人才項目33個，成為黃巖高端人才的集聚地。 今年7月的區委全會上，黃巖正式提出打造“永寧江科創帶”，作為“創新黃巖”建設的核心任務、“永寧江時代”發展的最強抓手、支撐黃巖創造美好未來的戰略支點。 “永寧江科創帶”的建設關鍵在人，而人才工作“平臺為王”。黃巖堅持圍繞平臺建設這一核心來做好人才招引文章，以臺州（黃巖）人才創業園為核心，努力打造高層次人才創業創新平臺，涵養引才聚才留才的“蓄水池”。 目前，黃巖正按照“一帶雙核多基地”模式，加速推進臺州（黃巖）人才創業園爭創省級園區，整合智能模具小鎮、模塑工業設計基地等現有平臺資源，大手筆投入加快黃巖科創園改造提升工程、臺州人才大樓二期工程、模具小鎮科技創新中心等建設。謀劃在江口區塊建設黃巖科創園二期，改造現有閑置廠區，鼓勵企業參與建設科創園，不斷壯大人才平臺。 做成拉桿箱的摩托車尾箱，可調節高度的坐墊靠背，與擋風面板無縫貼合的行車記錄儀，方便收納的可折疊頭盔……在黃巖模塑工業設計基地，臺州市夢工廠工業設計有限公司創始人潘國征，向大家展示他們針對用戶痛點設計的一些創新產品。 2015年進入基地以來，潘國征成立了多家公司，建立了“設計+銷售+產業”的新發展模式，并搭建了18人的研發團隊，在黃巖扎下了根。 開園8年來，黃巖模塑工業設計基地已經進駐29家工業設計企業、10家公共服務平臺，吸納從業人員500多人，其中專職從事工業設計人員470多人，服務行業覆蓋模具技術研發、高分子材料改性分析、快速成型及3D打印、生產線自動化改造等。2019年基地設計服務收入20769萬元，服務企業數3051家次，工業設計成果交易數2530個，設計成果轉化產值96.3億元，各項專利授權數200多項。 11月20日，上海交通大學·臺州黃巖模具成形制造聯合研究中心、同濟大學設計創意學院·臺州黃巖設計創新中心在上海簽約揭牌。通過解決黃巖乃至臺州區域模具行業的共性、難點問題，為區域模具企業轉型升級提供創新動力與支持；通過設計賦能，提升模塑產業設計水平，促進產業轉型升級。 在平臺建設中，黃巖主動搶抓長三角一體化發展戰略機遇，積極推進“大上海”人才飛地建設，以“接軌大上海、融入長三角”為契機，加快在滬杭甬的飛地布局，進一步承接溢出人才資源。利用現有合作基礎，深化與中科院上海有機所、同濟大學、復旦大學、浙江大學等高校院所合作，打造集研發孵化、招才引智、宣傳展示等功能于一體的產業合作基地和人才交流平臺，為黃巖高質量發展提供人才支持。
上海有機所＆聯化科技博士后專題報告會 全程服務 優化人才生態 “這個地方的研發氛圍很好，適合我們生產型企業將研發中心跟營銷中心搬到這里來，以便于未來讓我們的企業更好地招募人才和孵化人才。”近日，黃巖華萍生活用品有限公司總經理周挺走進臺州（黃巖）人才創業園，了解大樓裝修進度問題。 華萍公司是黃巖一家生產日用塑料制品的企業，兩年前，公司全面轉型微智能領域，嫁接互聯網、人工智能和大數據等高新技術，推出200多種智能感應垃圾桶和高端不銹鋼垃圾桶，產品一上市就供不應求，今年銷售額有望突破4000萬元，同比上升70%。但在發展的同時，企業也面臨著從傳統制造向研發驅動轉型需要引進大量專業人才的難題。為此，他來到臺州（黃巖）人才創業園尋找“良方”。經過對接，周挺決定把企業研發基地前移，放到創業園內。 臺州（黃巖）人才創業園于2019年正式開園，是集科研成果轉化、人才引育集聚、高新企業孵化的綜合型集聚區。依托模塑制造、醫化等主導產業，園區重點圍繞生命健康和新材料、數字經濟、智能制造新興產業，加速人才、項目、技術、資本等要素資源聚合，為人才提供一站式、全鏈條、無縫化的集成服務，實現“一樓”辦好人才“一件事”。 依托創業園，該區通過市區聯合建設模式，打造臺州人才服務綜合體，不斷創新“人才+項目+資本”招引模式，促進“人才鏈”和“產業鏈”融合。截至目前，人才服務綜合體共舉辦各類學術探討、項目交流活動8次，線上線下項目交流40余個。 近日，一場云上產業對接會在綜合體內舉行，來自上海的高精尖項目——癌癥精準手術影像輔助系統技術，即將入駐永寧江科創帶，它解決了以往醫生難以準確切除腫瘤以及保留健康組織的痛點，實現了臨床對象生存率提高300%的效果，產品性能處于全球領先地位。 打造“一站式”人才服務地標是黃巖區追求的目標。為優化人才生活配套環境，該區共建設20余套精裝修人才公寓，設立“人才客棧”，為來臺高層次人才商務活動、洽談對接、項目路演等提供短期住宿服務，實現拎包入住；對于人才子女教育、醫療保健、房租貸款等方面的生活需求，安排服務專員“一對一”精準服務；開設“人才生活公交專線”，加大共享單車、新能源汽車、智能停車位配套力度，努力構建全天候、全覆蓋的便捷交通網絡，打造10分鐘人才創業休閑生活圈。 人才在創業創新過程中，難免會有資金風險。為解決此問題，今年9月，該區出臺了《黃巖區政府產業基金管理辦法》，設立總規模7億元的區級人才創業引導基金，對人才引進、項目轉化、種子期及初創期的項目進行精準扶植。該區紀委區監委強化對資金撥付的動態監督，確保各類補助及時兌現，助力人才企業順利渡過“起步期”“成長期”。針對國家級領軍人才領銜的OLED光電材料項目落地后投資近億元、資金鏈緊張的情況，該區及時撥付獎勵扶持資金，并給予5000萬元產業基金支持，幫助解決企業后顧之憂。 （本版圖片由黃巖區委組織部提供） |
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